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他都这样做了,你还要自讨没趣吗?

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发表于 2019-11-23 14:07:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
在人际交往中,我们总是希望别人喜欢我们。为了达到这个目标,我们将通过知识和经验来规范自己,使自己和别人一样。同样,其他人也会这样对待我们。
事实上,我们的心对每个朋友都有一个位置。我们清楚地知道我们能说什么,我们能做什么,我们和他在一起时应该保持什么样的距离。理想状态是,你心中的理想距离与对方心中的理想距离几乎相同,这样两个人相处得很幸福。
但是,有时候,我们会明显地感觉到对方离我们很远或很近。具体来说,一个人在你面前做这三件事,就是看不起你,不要自讨没趣。
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1.和你相处时总是不耐烦
当人们做他们不感兴趣的事情时,他们总是希望很快结束。有了这种心情,人们的行为和思维就会开始迎合迅速结束事情的欲望。具体表现为态度冷淡,言行简单,即急躁。
例如,当你和一个显然有很多话要说的人谈话时,突然变得很冷,也不怎么回答你。即使回答是敷衍的,从他的回答中也可以看出你根本不明白自己在说什么。
那么他一定很反感你,至少在这个时候,所以他应该在这个时候主动撤退,这样会增加一些好感。
一个典型的案例是,一些服务窗口的工作人员对来访者总是漠不关心,尽量推搡,尽量拖拉,甚至直接声称不接受业务。
这个从来没有见过面的人会感受到他的敌意和消极情绪。人对于无法回避的厌恶的刺激会本能地选择在其上停留的时间,而这种本能的具体体现就是对人和事的不耐烦。
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2。总是站在对立面
如果一个人总是反对你,不相信你,甚至打断你,那么他一定鄙视你。
海德格尔的平衡理论指出,人类普遍需要平衡与和谐。一旦人们在认知上有不平衡和不和谐,他们就会在心理上产生紧张焦虑,从而促使他们的认知结构向平衡与和谐的方向转变。
显然,人们更喜欢完美的平衡而不是不平衡的平衡。
比如,你讨厌一个,喜欢一个东西,你也喜欢这个东西。你们三个物体形成一个三角形。只有当三角形边缘上的喜欢数是单数时,才能达到平衡状态。你讨厌的人喜欢你喜欢的,喜欢的是两个人,是平等的。这时,你的心是不平衡的,为了达到这个水平,你要么开始讨厌这个东西,要么开始喜欢这个人。
这就是为什么很多人对一些明星偶像感到厌恶,尽管他们并不很了解他们。也许是因为他们讨厌他们的粉丝。因此,有一个人总是反对你,不相信你,因为他已经开始恨你,鄙视你。
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三。当和你在一起时,心情总是不稳定
通常,我们总是尊重上级或客户。即使心情不好,也只能在面对上级时抑制住自己的愤怒和不满。但是,对于同事、陌生人、下属来说,很容易发泄情绪。最根本的原因是我们尊重上级,对于那些在我们心中没有分量的人,我们付出的情感管理资源相对较少。
如果一个人在别人面前表现出对你的负面情绪,无论是脸色发抖、态度冷漠,还是直接愤怒,都意味着他看不起你,至少你在他心目中是一个很轻的角色。而且,有时他不控制自己的情绪,而是故意向你展示,因为没有地方发泄他对你的长期不满,看不到厌恶得到相应惩罚的人的心理是不平衡的。
首先,希望以此惩罚你。其次,希望你能意识到他对你的不满,并通过行为表达“你真的是我讨厌的人”的想法。
所以,有时候会有人因为一件小事而生气,有人会迷茫,以为这个人很小气,但其实情商高的人可以看出,生气的人并不是针对这个事情,而是在发泄对厌恶者的长期不满。
追忆传奇感觉没有人是完美的,也没有人能让每个人都喜欢。与其花精力去接近那些讨厌他们的人,不如不断提高自己。只有有很高的能力,人们才能尊重他们。远离那些看不起自己的人,做你自己,不要打扰自己。

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